শিল্প সম্পর্ক সাজেশন (PDF) অনার্স ৪র্থ বর্ষ

জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবস্থাপনা বিভাগ অনার্স চতুর্থ বর্ষের পরীক্ষা। অনার্স ৪র্থ বর্ষের শিল্প সম্পর্ক সাজেশন pdf ও বিষয়ভিত্তিক প্রশ্নের উত্তর। বিষয়: সরবরাহ শিকল ব্যবস্থাপনা, বিষয় কোড: ২৪২৬০৭।

শিল্প সম্পর্ক সাজেশন

ক-বিভাগ: অতিসংক্ষিপ্ত প্রশ্নের উত্তর

১. শিল্পীয় গণতন্ত্র কি?
উত্তর : শিল্পক্ষেত্রে সামাজিক ক্ষমতার বণ্টনের যাবতীয় প্রক্রিয়াকে শিল্পীয় গণতন্ত্র বলে।

২. PPP-এর পূর্ণরূপ কি?
উত্তর : PPP-এর পূর্ণরূপ হলো Public Private Partnership.

৩. ন্যূনতম মজুরি কাকে বলে?
উত্তর : দেশের আর্থিক অবস্থা, বাজারের হালচাল, প্রচলিত আইন ইত্যাদি অনুযায়ী যে পরিমাণ অর্থের কম একজন শ্রমিককে প্রদান করা যায় না তাকে ন্যূনতম মজুরি বলা হয়।

৪. কনসিলিয়েশন কি?
উত্তর : যৌথ দরকষাকষি ব্যর্থ হবার পর মালিক পক্ষ ও শ্রমিক পক্ষের মধ্য সমঝোতায় পৌছানোর জন্য প্রচেষ্টা পরিচালনা করার পদ্ধতিকে কনসিলিয়েশন বা আপসরফা বলে।

৫. সু-ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি কাকে বলে?
উত্তর : সু-ব্যবস্থাপনা হলো ব্যবস্থাপনার এমন একটি স্বতন্ত্র রূপ যা পুরোপুরি শ্রমিক শ্রেণির নিয়ন্ত্রণে ও কর্তৃত্বাধীনে পরিচালিত হয়।

৬. প্রিয়াকট কি?
উত্তর : আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থান ১৯৭৬ সালে কাজের শর্ত ও কাজের পরিবেশ উন্নত সংক্রান্ত আন্তর্জাতিক কর্মসূচি গ্রহণ করে। কর্মসূচিকে ফরাসি শব্দ আদ্যাক্ষর নিয়ে গঠিত ‘PLACT’ নামে পরিচিত যার ইংরেজি পূর্ণরূপ হলো International Programme for the Promotion of Working Conditions and Environment.

৭. শিল্প সম্পর্কে মূল উদ্দেশ্য কি?
উত্তর : প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মী, ব্যবস্থাপনা, শ্রমিক সংঘ এবং সরকারের মধ্যে সৌহাদ্যপূর্ণ সম্পর্ক স্থাপনই শিল্প সম্পর্কের মূল উদ্দেশ্য।

৮. শ্রম অ্যাপিলেট ট্রাইবুন্যাল কি?
উত্তর : শ্রম অ্যাপিলেট ট্রাইব্যুনাল মাত্র এক (১) জন সদস্য নিয়ে গঠিত এবং সরকার গেজেট নিষ্পত্তি প্রকাশের মাধ্যমে তাকে নিয়োগ করবেন। এই ট্রাইব্যুনালের সদস্য হিসেবে হাইকোর্টের বিচারপতি বা অতিরিক্ত বিচারপতি, বা অবসর প্রাপ্ত বিচারপতিকে নিয়োগ করবেন এবং নিয়োগের শর্তাবলি সরকার নির্ধারণ করে দেন।

৯. সহনির্ধারণ পদ্ধতি কাঠামো কেমন?
উত্তর : সহ-নির্ধারণ পদ্ধতির সংগঠন কাঠামো রূপ ৩টি। যথা- (১) তত্ত্বাবধায়কী পর্ষদ, (২) ব্যবস্থাপনা পর্ষদ, (৩) কার্য পরিষদ সমন্বয়ে গঠিত একটি দল ব্যবস্থাপনা কাঠামো।

১০. কখন ILO ঢাকাতে অফিস খোসে?
উত্তর : ১৯৭৩ সালে।

১১. ট্রেড ইউনিয়ন কি?
উত্তর : শ্রমিকগণ নিজেদের স্বার্থ রক্ষা, অবস্থার উন্নতি, চাকরির শর্তাবলী উন্নতি সাধন এবং যৌথ প্রচেষ্টার মাধ্যমে নিয়োগকর্তার সাথে দরকষাকষি করে মজুরি বৃদ্ধির জন্য যে স্থায়ী প্রতিষ্ঠান গঠন করে তাকে ট্রেড ইউনিয়ন/শ্রমিক সংঘ বলে।

১২. আন্তঃসাংগঠনিক দ্বন্দ্ব কি?
উত্তর : দুই বা ততোধিক সংগঠন অথবা একটি ব্যবসায়িক সংগঠন এবং একটি সরকারি সংগঠনের মধ্যে বিবাদ দেখা দিয়ে তাকে আন্তঃসাগঠনিক দ্বন্দ্ব বলা হয়।

১৩. শিল্প সম্পর্ক কি?
উত্তর : একটি প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পিত উদ্দেশ্যকে বাস্তবায়নে শ্রমিক-কর্মচারী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে যে সম্পর্কের সৃষ্টি হয় তাকে শিল্প সম্পর্ক রলে।

১৪. শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ কত সালে জারি করা হয়?
উত্তর : ১৯৬৯ সালে।

১৫. ILO কি?
উত্তর : ILO হলো- আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা।

১৬. বু-কালার ইউনিয়ন কি?
উত্তর : উৎপাদন প্রক্রিয়ার সাথে প্রত্যক্ষভাবে সম্পর্কিত শ্রমিকদের নিয়ে যে ইউনিয়ন গঠিত হয়, তাকে বু-কালার ইউনিয়ন বলে।

১৭. IOE কি?
উত্তর : IOE হলো :International Organization of Employer’s.

১৮. মালিক বা নিয়োগ কর্তা কারা?
উত্তর : যে ব্যক্তি কোনো প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক-কর্মী নিয়োগ করেন তাকে মালিক বা নিয়োগকর্তা বলে।

১৯. অংশগ্রহণমূলক যৌথ দরকষাকষি পদ্ধতি কি?
উত্তর : অংশগ্রহণমূলক যৌথ দরকষাকষি পদ্ধতিতে উভয়পক্ষের প্রতি বিশ্বাসযোগ্য মনোভাব প্রদর্শন করে। তারা অপরের প্রতি সহযোগিতার হাত বাড়িয়ে দেয় এবং যেকোনো পদক্ষেপ গ্রহণে উভয়পক্ষের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করে। তাই এই পদ্ধতিকে অংশগ্রহণমূলক যৌথ দরকষাকষি বলে।

২০. বাংলাদেশে কত সালে শ্রম নীতি প্রবর্তিত আছে?
উত্তর : বাংলাদেশে বর্তমান, ১৯৮০ সালের শ্রম নীতি প্রবর্তিত আছে।

২১. মজুরি কাকে বলে?
উত্তর : ‘মজুরি’ অর্থ টাকায় প্রকাশ করা হয় বা যায় এমন সকল পারিশ্রমিক বা চাকরির শর্তাবলি, প্রকাশ বা উহ্য যেভাবেই থাকুক না কেন পালন করা হলে কোনো শ্রমিককে তার চাকরির জন্য বা কাজ করার জন্য প্রদান করা হয়।

২২. কনসিলিয়েশন কি?
উত্তর : যৌথ দরকষাকষি ব্যর্থ হবার পর মালিক পক্ষ ও শ্রমিক পক্ষের মধ্য সমঝোতায় পৌছানোর জন্য প্রচেষ্টা পরিচালনা করার পদ্ধতিকে কনসিলিয়েশন বা আপসরফা বলে।

২৩. শ্রম আদালত কাকে বলে?
উত্তর : যৌথ দরকষাকষি ও কনসিলিয়েশন প্রক্রিয়া ব্যর্থ হবার পর শ্রমিক বা মালিক পক্ষ দ্বন্দ্ব বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য যে আদালতের আশ্রয় গ্রহণ করে তাকে শ্রম আদালত বলে।

২৪. ট্রেড ইউনিয়ন কি?
উত্তর : শ্রমিকগণ নিজেদের স্বার্থ রক্ষা, অবস্থার উন্নতি, চাকরির শর্তাবলী উন্নতি সাধন এবং যৌথ প্রচেষ্টার মাধ্যমে নিয়োগকর্তার সাথে দরকষাকষি করে মজুরি বৃদ্ধির জন্য যে স্থায়ী প্রতিষ্ঠান গঠন করে তাকে ট্রেড ইউনিয়ন/শ্রমিক সংঘ বলে।

খ-বিভাগ: সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন

১. বাংলাদেশে শিল্প সম্পর্কের অবনতির কারণসমূহ লিখ।
২. শ্রমিকসংঘের বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর।
৩. যৌথ দরকষাকষি পূর্বশর্তসমূহ বর্ণনা কর।
৪. বেতন ও মজুরির পার্থক্য লিখ।

৫. শ্রমিকের শ্রেণিবিভাগ বর্ণনা কর।
৬. আন্তর্জাতিক শ্রমসংস্থা এবং ত্রিপক্ষবাদ কি?
৭. বাংলাদেশে বলবৎ শ্রম আইনের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা কর।
৮. বাংলাদেশে শিল্প সম্পর্কের মানউন্নয়নের উপায়গুলাে আলোচনা কর।
৯. শিল্প সম্পর্কের বিভিন্ন ক্ষেত্রসমূহ সংক্ষেপে লিখ।
১০. যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে?

১১. বেতন ও মজুরির পার্থক্য কি?
১২. শ্রম আদালতের গঠন প্রক্রিয়া বর্ণনা কর।
১৩. বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার প্রতিবন্ধকতাসমূহ কি?
১৪. আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার উদ্দেশ্য বর্ণনা কর।
১৫. শিল্পীয় গণতন্ত্রের গুরুত্ব বর্ণনা কর।
১৬. বাংলাদেশে শিল্প সম্পর্কের মান উন্নয়নের উপায়সমূহ কি?

গ-বিভাগ: রচনামূলক প্রশ্ন

১. (ক) শিল্প সম্পর্কের সংজ্ঞা দাও।
(খ) শিল্প সম্পর্কের গুরুত্ব আলোচনা কর।
২. (ক) বণিক ও শিল্প সম্পর্কের সংজ্ঞা দাও।
(খ) বণিক ও শিল্প সভার কার্যাবলি বর্ণনা কর।
৩. (ক) শ্রম নীতি কি?
(খ) শল্প বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতি আলোচনা কর।

৪. (ক) এ্যাডজুডিকেশন কাকে বলে?
(খ) শ্রম আদালত কর্তৃক এ্যাডজুডিকেশন কিভাবে করা হয়?
৫. (ক) জার্মানির ব্যবস্থাপনা সাফল্যের মূলভিত্তি কি কি?
(খ) বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার প্রতিবন্ধকতা আলোচনা কর।
৬. (ক) আন্তর্জাতিক শ্রমসংস্থার কৌশলগুলো বর্ণনা কর।
(খ) বাংলাদেশকর্তৃক অনুসমর্থনকৃত আইএলও এর পাঁচটি কনভেনশন লিখ।

৭. (ক) মজুরির প্রকারভেদ বর্ণনা কর।
(খ) মজুরি পরিশোধের বিভিন্ন পদ্ধতি আলোচনা কর।
৮. (ক) কনসিলিয়েশন ব্যর্থ হওয়ার কারণসমূহ বর্ণনা কর।
(খ) কনসিলিয়েশন কার্যকারিতা বৃদ্ধির উপায় আলোচনা কর।

৯. (ক) শিল্প সম্পর্কের গুরুত্ব বর্ণনা কর।
(খ) বাংলাদেশে উত্তম শিল্প সম্পর্ক প্রতিষ্ঠায় সরকারের গৃহীত পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর।
১০. সর্বশেষ সংশোধনীসহ শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশ-১৯৬৯ আলোচনা কর।
১১. (ক) শ্রমিকের সংজ্ঞা দাও।
(খ) বাংলাদেশের মত উন্নয়নশীলদেশে শিল্পক্ষেত্রে শ্রমিক সংঘের গুরুত্ব বর্ণনা কর।
১২. (ক) বণিক ও শিল্প সভা বলতে কি বুঝ?
(খ) বাংলাদেশের শিল্প ও বণিক সভার কার্যাবলি বর্ণনা কর।

১৩. (ক) কার্যকর যৌথ দরকষাকষির পূর্বশর্তগুলো কি?
(খ) যৌথ দরকষাকষির ফলে শিল্প শান্তি বজায় থাকার কারণ কি?
১৪. (ক) অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব বর্ণনা কর।

(খ) অংশগ্রহণমূলক ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতাসমূহ আলোচনা কর।
১৫. (ক) শিশুশ্রম নিষিদ্ধকরণ নীতি কি?
(খ) আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার কার্যাবলি আলোচনা কর।
১৬. (ক) শিল্প বিরোধ কি?
(খ) বাংলাদেশের শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতিসমূহ আলোচনা কর।

Answer Sheet

আরো দেখো : ব্যবস্থাপনা ৪র্থ বর্ষের সকল বিষয়ের উত্তরসহ সাজেশন

অনার্স চতুর্থ বর্ষের পরীক্ষার্থীরা, কোর্সটিকায় তোমরা এ সাজেনটি উত্তরসহ সংগ্রহ করতে পারবে। ওপরে দেওয়া Answer Sheet অপশনে ক্লিক করে অনার্স ৪র্থ বর্ষের ব্যবস্থাপনা বিভাগের শিল্প সম্পর্ক সাজেশন pdf সাজেশন সংগ্রহ করে নাও। ডাউনলোড করতে অসুবিধা হলে আমাদের ফেসবুক পেজে ইনবক্স করো। শিক্ষার্থীরা অন্যান্য বিষয়ের নোট ও সাজেশান্স পেতে আমাদের YouTube চ্যানেলটি SUBSCRIBE করতে পারো এই লিংক থেকে।